CRB Jacaranda en la Cruz de Mayo de Roquetas de Mar

DÍA MUNDIAL DE CONCIENCIACIÓN DEL AUTISMO.

ASISTENCIA A LA IV FERIA DE EMPLEO DE MARBELLA

El pasado miércoles 16 de marzo, menores en edad laboral de los Centros Residenciales que la entidad Engloba gestiona en Antequera, acudieron a la IV Feria de Empleo de Marbella, organizada por el Área de Fomento Económico y Pymes del Ayuntamiento de Marbella.

Allí, nuestros menores pudieron conocer de primera mano los métodos más actuales para la búsqueda de empleo, así como postularse como candidatos mediante la entrega de sus curriculums personales a los diferentes puestos de trabajo que las empresas participantes ofertaban en sus stands.

Por otro lado, el 17 de marzo tuvieron ocasión de asistir a una jornada de entrevistas profesionales celebrada en el Hotel Puente Romano de Marbella, donde buscaban candidatos para diferentes puestos de trabajo: ayudantes de camarero, ayudantes de cocina, etc.

Nuestros chicos y chicas tuvieron la oportunidad de ofrecer su candidatura a los distintos puestos ofertados, así como poner en práctica los aprendizajes que vienen adquiriendo tanto en sus formaciones académicas como en los talleres de índole laboral que se imparten de forma periódica en sus Centros Residenciales.

Engloba con Ucrania

Extraordinariamente Extraordinarias

8 Marzo – Soy Mujer

CPM. «EL CONTADOR II» ESTARÁ FINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO


El Centro de Protección de Menores “El Contador II”, en su modalidad POISL (Programa de Orientación e Inserción Social y Laboral) estará cofinanciado en estos próximos 2 años por el Fondo Social Europeo.

La Asociación Engloba, gestionará hasta 2023 el Programa de Orientación e Inserción Social y Laboral, llevado a cabo en el CPM El Contador II, en Chirivel (Almería). Éste se encuadra dentro de los Programas de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación financiados con Fondo Social Europeo.

ElPOISL es un programa específico de atención residencial y de orientación e inserción social y laboral para jóvenes tutelados desde los 16 a los 18 años de edad, que tiene como finalidad facilitar el paso del acogimiento residencial a la vida independiente, a través de actuaciones específicas que desarrollen al máximo la autonomía personal y la integración social y laboral. La principal característica definitoria de este programa es la especial intensidad con la que se trabaja la integración social y laboral, así como la normalización y la autonomía de los menores.

En cuanto a su atención residencial, ofrecerá a cada menor el alojamiento, la convivencia, la educación y la protección que precisará para su desarrollo integral, mediante un proyecto socioeducativo individual que persigue el bienestar físico, psicológico, social y educativo, en un ambiente normalizador, y de seguridad y protección. Se persigue la plena participación del menor en el entorno residencial y comunitario y, especialmente, en aquellas decisiones que le afecten, incluida la propia gestión del centro, la autonomía y la asunción progresiva de responsabilidades.

            De carácter general y normalizado, se incluirá el abordaje de la diversidad e interculturalidad desde una perspectiva integradora, así como los aspectos legales de su situación, según cada caso, inspirándose en los principios de convivencia, integración y normalización.

También se promoverá la inclusión laboral y social de este colectivo, así como facilitar el paso desde la adolescencia hasta la independencia de la vida adulta, a través de actuaciones específicas que permitan reequilibrar las desigualdades existentes entre la población joven en general y las personas jóvenes del sistema de protección a la hora de afrontar su futuro. Se prestará atención a áreas relevantes y relacionadas estrechamente con el ámbito laboral, la gestión de la diversidad y la igualdad de oportunidades.

            La labor del POISL se centrará, entre otros, en el desarrollo de un paquete de medidas para la mejora de la empleabilidad de los/as menores, a través del fomento de itinerarios de inserción laboral, la búsqueda de iniciativas formativas y laborales, y para los y las menores de origen extranjero, además, regularizar su situación legal en nuestro país, entre otras mediante la obtención de la documentación pertinente (pasaporte, cédula de identificación, permiso de residencia etc.). En definitiva, desarrollar acciones encaminadas a lograr la plena inserción social y laboral de los/as menores.