QUIENES SOMOS
ENGLOBA
Bajo el nombre de “Asociación ENGLOBA, Integración Laboral, Educativa y Social”, nace el 29 de junio de 2012 en Chirivel una entidad sin ánimo de lucro, impulsada por un profundo compromiso social. Con un marcado carácter asociativo, su labor se despliega principalmente en la Comunidad Autónoma de Andalucía, sin cerrar las puertas a la realización de iniciativas y proyectos en otros rincones de España, siempre guiada por su vocación de servicio y transformación social.
La Asociación ENGLOBA se dedica al progreso y desarrollo del bienestar común, con un enfoque especial en la atención y mejora de diversos colectivos como la infancia, la juventud y la tercera edad. Su labor abarca la promoción de los derechos de menores, la formación educativa, la prevención del maltrato, el apoyo a las familias y la orientación e inserción socio-laboral, entre otros.
Inicialmente, la asociación centró sus esfuerzos en el desarrollo de programas de Atención Residencial Básica para menores, pero con el tiempo amplió su ámbito de acción a programas de Orientación e Inserción Socio-laboral. Este último enfoque se ha convertido en un pilar fundamental para combatir la exclusión social de los colectivos más vulnerables. Gracias a su carácter sin ánimo de lucro, ENGLOBA ha reinvertido sus beneficios en proyectos destinados a mujeres en situación de alta vulnerabilidad, personas con diversidad funcional y colectivos en riesgo de exclusión, luchando por la igualdad y la protección de estos grupos.
«La inserción socio-laboral es la clave de ENGLOBA para transformar vidas y combatir la exclusión social.»
Actualmente, ENGLOBA sigue respondiendo a las demandas sociales, abordando problemáticas como la conducta disruptiva, el asesoramiento al colectivo LGTBI, la erradicación de los asentamientos chabolistas y el apoyo a víctimas de trata de personas. Destaca su política inclusiva de contratación de personas con discapacidad, así como la paridad en los puestos de trabajo y salarios. La asociación colabora activamente con empresas, asociaciones y universidades andaluzas, ofreciendo oportunidades de prácticas y convenios. La gestión de calidad es una piedra angular en el funcionamiento de la asociación, con un equipo comprometido en superar constantemente las expectativas y necesidades de los beneficiarios de sus programas y centros.
MISIÓN
Desarrollar programas de atención centrados en la persona, con profesionalización constante y gestión eficiente de los recursos humanos, financieros y técnicos, midiendo el impacto y adaptando las prácticas para responder a la pobreza estructural, las violencias de género y la exclusión juvenil, fortaleciendo el tejido social andaluz y nacional.
VISIÓN
Liderar modelos de atención que, más allá de ofrecer recursos, generen las condiciones para que las personas más vulnerables ejerzan su ciudadanía plena, anticipándose a los nuevos desafíos sociales e impulsando ámbitos emergentes como la salud mental y una transición ecológica justa.
VALORES
Responsabilidad ética compartida; escucha activa y participación; centralidad de la persona; profesionalización y excelencia; mejora continua e innovación; justicia social e inclusión; transparencia y rendición de cuentas; sostenibilidad y anticipación ante nuevos retos.
FINES
Promover la intervención social, educativa y laboral de los colectivos desfavorecidos con necesidades especiales (físicas/psíquicas), en régimen de desamparo, riesgo de exclusión, con problemática social y necesidades de una formación y educación integral complementaria.
Garantizar una formación educativa formal e informal y complementaria.
Formar, asesorar y orientar jurídica y laboralmente.
Facilitar y potenciar la inserción laboral y fomentar la creación de empleo/autoempleo
Crear hábitos, estrategias y técnicas de estudio y trabajo de autonomía, emancipación y/o afrontamiento de nuevas situaciones
Informar y facilitar el acceso a todos los recursos y actividades de la comunidad
Fomentar la adquisición de hábitos y actitudes relacionadas con la seguridad personal, higiene y alimentación, así como el cuidado y respeto de su entorno más próximo.
Crear iniciativas, proyectos e instituciones y colaborador con las necesarias para una cobertura integral de necesidades socio-laborales y formativas
Inculcar la educación en valores y el respeto a los derechos y libertades fundamentales (igualdad de género, multiculturalidad, gestión de la diversidad, religión, diferencias y características individuales)
Difundir en nuestra comunidad, la problemática de algunos de nuestros colectivos, para crear conciencia social y humana e insertarlos en la misma.
Sello EFQM
Espacio libre de LGTBIfobia
