Oumarou llegó a España en el año 2021, siendo menor de edad, y desde entonces ha pasado por diferentes recursos del Sistema de Protección de Menores. Durante ese recorrido comenzó a formarse en sectores como la hostelería y la construcción, con el objetivo de mejorar sus oportunidades de futuro y avanzar hacia una vida autónoma.

Al alcanzar la mayoría de edad y salir del Sistema de Protección, su situación se volvió especialmente complicada. La falta de regularización administrativa le impedía acceder a un contrato laboral, lo que le llevó a atravesar una etapa de gran vulnerabilidad. Tras ese periodo, contactó con la entidad Huelva Acoge, que derivó su caso al recurso JEM+18 de Huelva, gestionado en la provincia por Asociación Engloba.

Desde su llegada al programa, Oumarou ha mostrado un alto grado de responsabilidad, autonomía y claridad en sus objetivos. Tenía muy presente que su prioridad era formarse en el sector de la hostelería para poder acceder a un empleo una vez obtenido el permiso de residencia y trabajo.

Durante su estancia en el recurso JEM+18, ha participado en distintas acciones formativas teóricas y prácticas vinculadas a la hostelería. Entre ellas, ha realizado un curso de auxiliar de camarero, un curso de atención al cliente y una formación de manipulación de alimentos en restauración. Este itinerario le ha permitido adquirir competencias profesionales y reforzar habilidades necesarias para incorporarse al mercado laboral.

Uno de los pasos más importantes de este proceso ha sido su participación en las Prácticas Formativas No Laborales, donde Oumarou ha podido demostrar su compromiso, su capacidad de aprendizaje y su buena adaptación al entorno de trabajo. El aprovechamiento de estas prácticas ha sido clave para que, una vez obtenido su permiso de trabajo, pudiera acceder a un contrato laboral en la Heladería Portobello de Huelva, donde trabaja desde el pasado 18 de mayo de 2026.

Esta oportunidad laboral es el resultado del esfuerzo realizado por Oumarou, pero también del compromiso de las empresas que colaboran con el recurso JEM+18. En este caso, Asociación Engloba destaca especialmente la implicación de Rubén, gerente de la Heladería Portobello, que lleva más de un año colaborando con el programa y ofreciendo a jóvenes del recurso la posibilidad de mejorar su empleabilidad, aprender la profesión de camarero y adquirir experiencia en un entorno real de trabajo.

El programa de prácticas impulsado desde JEM+18 está teniendo una acogida positiva entre la red empresarial de Huelva. Gracias a esta colaboración, los jóvenes participantes pueden aprender un oficio, ganar experiencia y acercarse a oportunidades laborales reales, un paso fundamental para avanzar en sus procesos de emancipación e integración sociolaboral.

La historia de Oumarou refleja la importancia de los itinerarios de acompañamiento, formación y empleo para jóvenes migrantes extutelados y en situación de especial vulnerabilidad. Su incorporación al mercado laboral supone no solo una oportunidad profesional, sino también un avance significativo en su proceso de autonomía personal y construcción de futuro.

JEM+18 es un programa financiado por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía y cofinanciado por el FSE+, orientado a la inserción social y laboral de jóvenes migrantes extutelados y en situación de gran vulnerabilidad. En la provincia de Huelva, su gestión corresponde a Asociación Engloba.