La coordinación como herramienta efectiva de mejora laboral en Engloba Granada
Asociación Engloba ha apostado por crear una estructura de trabajo que sea capaz de llegar a cada una de las personas que forman parte de la misma, tanto a su plantilla profesional como a usuarios y usuarias. Para ello, desde enero de 2024 se ha consolidado la figura de seis coordinadores y coordinadoras de zona cuyo objetivo, entre otros, es mantener una correcta sintonía entre todos los centros y programas que están presentes en cada territorio abogando por una línea de trabajo basada en la cohesión, el buen trabajo en equipo y una comunicación eficaz en aras de conseguir objetivos comunes.
En esta labor diaria son necesarias las reuniones periódicas entre la figura de coordinación y las personas responsables directas de centros y programas, donde se exponen todos aquellos aspectos a mejorar, se formulan propuestas que redunden en el beneficio de la población atendida y donde, sobre todo, prime el buen trato y la cercanía hacia el personal.
Asociación Engloba, basándose en su filosofía integradora y en apoyo de garantizar el ejercicio de derechos de toda la población que forma parte de la entidad, aboga por seguir implementando herramientas de mejora laboral que permita ofrecer de manera eficiente un servicio de calidad y calidez.
Carmen Pastor Ruiz.
Coordinadora Engloba de zona Granada.