El pasado 29 de noviembre, la Asociación Engloba participó en las jornadas de trabajo tituladas “Innovación Social versus Inteligencia Artificial”, donde se presentó una nueva herramienta destinada a facilitar la inserción socio-laboral de colectivos vulnerables beneficiarios de garantía alimentaria: INTEGRA 2.0.

Contexto de la Jornada

La sesión comenzó con una exposición de las alarmantes cifras de pobreza en Andalucía, región que encabeza esta estadística a nivel nacional. En particular, Huelva ocupa el tercer lugar en número de personas que perciben el Ingreso Mínimo Vital (IMV). Ante una realidad social en constante transformación, se planteó el desafío de crear proyectos de intervención social más efectivos y adaptados a las nuevas necesidades de la población.

INTEGRA 2.0: Inteligencia Artificial para la Inserción Laboral

Carolina Sánchez García, orientadora laboral y responsable de acción social de AOCD, presentó INTEGRA 2.0, una innovadora herramienta que utiliza Inteligencia Artificial (IA) en los itinerarios de inserción socio-laboral. Esta tecnología permite elaborar informes personalizados para identificar las necesidades ocultas que dificultan el acceso y la permanencia en el empleo. Se destacó la importancia de una atención integral, que aborde no solo la capacitación profesional, sino también las esferas psicológica, emocional y social de cada persona.

Factores Clave en la Inserción Sociolaboral

Por su parte, Rafael Candón Gordillo, psicólogo clínico de la Agencia Internacional New Project, subrayó la relevancia de la prevención y la realización de un diagnóstico preciso en los procesos de inserción laboral. Explicó que el éxito en la inserción no solo depende de la formación académica o profesional, sino también de la capacidad personal para desempeñar un trabajo. La distinción entre capacitación y formación fue fundamental en su intervención, señalando que una persona puede estar capacitada para un empleo sin contar con una formación específica o, por el contrario, tener formación suficiente pero no estar capacitada para enfrentar las exigencias del puesto.

El Compromiso de la Asociación Engloba

Desde la Asociación Engloba, se destacó la importancia de poner a la persona en el centro del proceso de inserción socio-laboral, asegurando que sean protagonistas activos en su camino hacia la empleabilidad. Engloba realiza un trabajo integral que incluye acompañamiento y seguimiento, identificando las habilidades y capacidades individuales para encontrar puestos de trabajo adecuados y garantizar una inserción laboral estable.

Adaptación a los Nuevos Retos

La Asociación Engloba apuesta por la evolución y los avances tecnológicos como parte de su compromiso con la mejora continua. La implementación de herramientas basadas en Inteligencia Artificial, como INTEGRA 2.0, representa una oportunidad para hacer más efectivos los itinerarios de inserción laboral y optimizar el trabajo que se realiza con las personas atendidas.

Esta jornada marcó un importante paso adelante en la búsqueda de soluciones innovadoras para la inserción sociolaboral, reafirmando la necesidad de combinar el trabajo social tradicional con las nuevas tecnologías para crear un impacto positivo en las comunidades más vulnerables.