En el centro CENG 1 Las Pedrizas dentro del programa de Protección Internacional, continúa reforzando su intervención orientada a la mejora de la empleabilidad y la autonomía profesional de las personas usuarias. En este marco, la entidad formalizará próximamente un convenio de prácticas con las empresas Indusmetal SL y Talleres Andaluces, ambas dedicadas al sector de la metalurgia y ubicadas en Rute (Córdoba).

Este acuerdo supondrá un avance significativo en el impulso de la formación práctica en entornos reales, facilitando que las personas participantes puedan incorporarse a un contexto laboral normalizado y conocer de primera mano los procesos propios del sector metalúrgico. Las prácticas permitirán reforzar competencias técnicas, hábitos de trabajo y valores como la responsabilidad, el trabajo en equipo y el compromiso, fundamentales para la inserción sociolaboral.

La colaboración con Indusmetal SL y Talleres Andaluces se caracteriza, además, por la implicación de ambas empresas en la inclusión social y por su disposición a ofrecer un acompañamiento cercano durante el periodo de prácticas, favoreciendo una experiencia formativa adaptada a las capacidades y necesidades de las personas usuarias. Desde el equipo profesional de Asociación Engloba se realizará un seguimiento continuo para garantizar que la experiencia sea positiva tanto a nivel personal como profesional y que genere un aprendizaje significativo que contribuya a mejorar la empleabilidad futura.

De forma paralela a este próximo convenio, el recurso CENG 1 Las Pedrizas ha llevado a cabo recientemente una serie de acciones formativas centradas en el conocimiento del mundo laboral, dirigidas a sus personas usuarias con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado de trabajo y mejorar su autonomía en el ámbito profesional.

Durante estas sesiones se han abordado contenidos básicos relacionados con el funcionamiento del entorno laboral, prestando especial atención a los tipos de contratos, los puestos de trabajo más habituales y las responsabilidades asociadas a cada uno. Asimismo, se ha trabajado un bloque específico dedicado a la organización del tiempo de trabajo, explicando conceptos como los días laborables, los festivos y la jornada laboral, favoreciendo una mejor comprensión de los derechos y deberes de las personas trabajadoras.

Las formativas se han desarrollado mediante una metodología participativa y adaptada, utilizando un lenguaje claro y ejemplos prácticos para facilitar la comprensión de los contenidos. El equipo profesional ha acompañado el proceso, resolviendo dudas y promoviendo la participación activa, reforzando así la confianza y la preparación de las personas asistentes ante futuros itinerarios de inserción.

Con iniciativas como estas, Asociación Engloba mantiene su apuesta por la capacitación sociolaboral y la colaboración con el tejido empresarial, promoviendo oportunidades reales de formación y empleo que contribuyan a la inclusión social y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas en el marco de Protección Internacional.