Cinco jóvenes del recurso JEM+18 de Huelva logran su primera inserción laboral en hostelería

Formación, prácticas y permisos en regla abren la puerta a contratos en la costa y a un salto decisivo hacia su integración sociolaboral.

Desde el inicio del periodo estival, cinco jóvenes residentes en el recurso JEM+18 de Huelva han formalizado sus primeras contrataciones laborales en el sector de la hostelería, tras completar cursos de formación y Prácticas Formativas No Laborales. El auge de la demanda en zonas de costa ha facilitado una oportunidad real para comenzar su andadura profesional, ganar experiencia, mejorar su empleabilidad y avanzar en su autonomía.

El equipo técnico destaca que este hito llega tras un proceso planificado: la regularización documental —con la obtención de permisos de residencia y trabajo—, la capacitación específica para puestos de sala, cocina y apoyo en establecimientos turísticos, y un acompañamiento constante en búsqueda activa de empleo e intermediación con empresas del entorno. “Es un logro construido con ellos y por ellos desde su llegada al recurso”, subrayan.

Las contrataciones temporales suponen un paso fundamental hacia la integración plena, al fortalecer no solo la estabilidad económica sino también la participación social y comunitaria. Finalizada la campaña estival, cada joven continuará con su itinerario de inserción, profundizando en la mejora de competencias, la actualización del CV y la prospección de nuevas vacantes que les permitan emanciparse y culminar con éxito su proceso en el recurso JEM+18 de Huelva.

Con estos resultados, el recurso reafirma su objetivo principal: convertir la formación y las prácticas en empleo real, tejiendo alianzas con el tejido empresarial y acompañando a la juventud en cada etapa de su proyecto de vida.

El programa JEM+18, que desarrolla la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), tiene como finalidad favorecer la inserción social y laboral de jóvenes migrantes extutelados o en situación de gran vulnerabilidad. En la provincia de Huelva, su gestión corresponde a la Asociación Engloba, que continúa trabajando para ofrecer oportunidades reales de inclusión, autonomía y desarrollo personal a estos jóvenes.

ASOCIACIÓN ENGLOBA