El servicio de 300 plazas para la inserción laboral y social de jóvenes inmigrantes que hayan estado bajo medidas del sistema de protección de menores de la Junta de Andalucía, o jóvenes en situación de gran vulnerabilidad, cierra el año 2025 con un balance que refleja avances concretos en autonomía, documentación y empleo. Tras la evaluación anual realizada con las personas jóvenes residentes en el recurso JEM+18 de Huelva, se constata un trabajo integral orientado a favorecer la inserción social y laboral desde un acompañamiento continuado.

Durante 2025 se ha atendido a 54 jóvenes, con intervenciones desarrolladas en las áreas de emancipación, formación, acompañamiento, orientación laboral, integración comunitaria, ocio y gestión documental. Del total de jóvenes atendidos, 26 han salido del recurso y 28 continúan su proceso ya iniciado el año 2026, consolidando itinerarios de trabajo individualizados en función de su situación administrativa, formativa y personal.

En el ámbito formativo, el balance señala que 35 jóvenes (65%) han realizado alguna acción formativa vinculada a una profesión, mejorando conocimientos teóricos y reforzando su empleabilidad. Dentro de este grupo, 19 jóvenes han completado más de una acción formativa, ampliando competencias en un mismo perfil o diversificando su capacitación. En la mayoría de los casos, estas formaciones han ido acompañadas de Prácticas Formativas No Laborales, con un doble impacto: completar el aprendizaje con experiencia real y facilitar un primer contacto con entornos profesionales que, en ocasiones, se convierte en oportunidad de contratación cuando se obtiene el permiso correspondiente.

En materia documental, con la totalidad de los jóvenes se ha iniciado algún tipo de trámite orientado a alcanzar o asegurar el permiso de residencia y trabajo, incluyendo gestiones como acreditación documental del país de origen, pasaporte o empadronamiento, entre otras. En este apartado, el balance destaca que 37 de los 54 jóvenes atendidos (69%) han obtenido o renovado su permiso de residencia y trabajo, un paso decisivo para avanzar con garantías en su itinerario de integración y en el acceso al empleo.

A nivel laboral, y atendiendo a quienes contaban con permiso de trabajo en vigor, se observa una evolución relevante: de 37 jóvenes con posibilidad de trabajar, 26 están trabajando en la actualidad; 4 han trabajado pero finalizaron contrato; y 4 se encuentran en desempleo en proceso de búsqueda activa, con acompañamiento en orientación e inserción.

Al analizar específicamente las salidas del recurso, de los 26 jóvenes que han finalizado estancia, el balance recoge resultados especialmente significativos: 16 (62%) han salido con empleo y alternativa habitacional, mientras que 5 (19%) lo han hecho con opciones de trabajo en otros lugares y con una alternativa habitacional apoyada por su red de contactos (familiares y amistades). Estos datos reflejan la importancia de combinar formación, regularización documental y acompañamiento para que la salida del recurso se produzca en condiciones de mayor estabilidad.

Desde Asociación Engloba se subraya que estos resultados son fruto de un enfoque sostenido y realista, centrado en itinerarios integrales donde la regularización documental, la capacitación y la experiencia laboral avanzan de forma coordinada. El objetivo es que cada joven pueda construir un proyecto de vida autónomo, con oportunidades reales de empleo y una integración comunitaria basada en derechos, acompañamiento y estabilidad.

El programa JEM+18 es un programa para la inserción social y laboral de jóvenes migrantes extutelados y en gran vulnerabilidad, financiado por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía y cofinanciado por el FSE+. En la provincia de Huelva, su gestión corresponde a Asociación Engloba.